UZMANLIKLARIMIZ

HRIS* ve Data Analitiği

İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket ihtiyaçlarına uygun şekilde dijitalleştirilmesini ve kullanılabilir sistemler üzerine yapılandırılmasını destekliyoruz.

*HRIS: İnsan Kaynakları Yazılımı

Nasıl çalışıyoruz

NELER YAPIYORUZ

HRIS ve Data Analitiği Kapsamında

İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket ihtiyaçlarına göre dijitalleştirilmesi ve kullanıcı ihtiyaçlarına uygun, işlevsel sistemlerle desteklenmesi.
Yönetim kararlarını destekleyecek temel İnsan Kaynakları göstergelerinin tanımlanması, hesaplama yöntemlerinin standartlaştırılması ve düzenli takip yapısının kurulması.
Kritik İnsan Kaynakları göstergelerinin, eğilimlerin ve risklerin yönetim tarafından hızlıca izlenebileceği bütünleşik bir gösterge panelinin tasarlanması.
Yapay zekâ ve dijital çözümlerle verimlilik, veri kullanımı ve çalışan deneyimi açısından değer yaratabilecek alanların belirlenmesi ve uygun projelerin geliştirilmesi.

NASIL ÇALIŞIYORUZ

Bir İnsan Kaynakları Dönüşüm Projesi Nasıl İlerler?

Her şirket farklıdır. Bu nedenle hazır bir İnsan Kaynakları modeliyle değil, şirketi anlayarak başlarız.

Başlangıç: Bugün neredeyiz?

1. FAZ

Anla ve Uzlaş

01
Anla
Mevcut Durum & İhtiyaç Analizi
Organizasyonu, mevcut uygulamaları ve temel ihtiyaçları değerlendiririz.
02
Dinle
Paydaş Görüşmeleri & Veri Toplama
Kritik paydaşlarla birebir görüşür; gerektiğinde anket, veri ve mevcut sistemleri analiz ederiz.
03
Önceliklendir
Kısa, Orta ve Uzun Vadeli İhtiyaçlar
İhtiyaçları önceliklendirir ve yönetimle ortak bir gelecek resmi oluştururuz.
04
Hedefle
Başarı Kriterleri & Proje Hedefleri
Neyi değiştireceğimizi ve projenin başarısını nasıl ölçeceğimizi netleştiririz.

2. FAZ

Kur ve Hizala

05
Tasarla
Yol Haritası & Proje Planı
İnsan Kaynakları dönüşümünü fazlara böler, sorumlulukları ve takvimi oluştururuz.
06
Uygula
Uygulama & Değişim Yönetimi
Sistemleri hayata geçirir, yönetim ve çalışanların yeni yapıyı benimsemesini destekleriz.
07
Sürdür
Devir & Takip
Sistemi şirkete devreder; ihtiyaç halinde uygulamayı takip eder ve yönetimi desteklemeye devam ederiz.